I et strategisk grep for å styrke grunnlaget for produksjonsvirksomheten, fullførte Zhejiang Zhanxiang Auto & Motorcycle Parts Co., Ltd. et omfattende yrkesopplæringsprogram for sin frontlinjearbeidsstyrke. Den intensive opplæringen ble holdt fra 26. til 28. desember, og fokuserte på å heve teknikere til Level IV Lathe Operator-standarden, og forsterket selskapets forpliktelse til å bygge et svært dyktig og profesjonelt industriteam.
Programmet var strukturert rundt en velprøvd dobbel-modell, som integrerte essensiell teoretisk kunnskap med praktisk-anvendelse for å sikre en helhetlig utvikling av teknisk kompetanse.
Bygge teoretisk kompetanse
Den teoretiske modulen dannet det kritiske fundamentet. Bransjeveteran og eksperttrener, Mr. Chen Xiaohai, guidet deltakerne gjennom kjernepensum i samsvar med den nasjonale ferdighetsstandarden. Nøkkeltemaer inkluderte verkstedsikkerhetsprotokoller, presisjonsmåling ved hjelp av verktøy som vernier-kalipere og mikrometre, samt grunnleggende CNC-programmering og komplekse maskineringscasestudier. Øktene var svært engasjerende, og deltakerne viste fokusert oppmerksomhet og aktiv kunnskapsassimilering.
Mestring av ferdigheter gjennom søknad
Overgangen fra teori til praksis flyttet opplæringen til selskapets produksjonsverksteder. Her, under tett oppsyn og demonstrasjon av erfarne instruktører, brukte teknikere sine innlærte konsepter på virkelige-scenarier. De praktiserte kritiske prosedyrer som fastspenning av arbeidsstykker og festeoppsett, sammen med den nøyaktige betjeningen av CNC-maskinverktøy. Hvert trinn ble omhyggelig brutt ned, og dekket verktøyvalg, streng overholdelse av sikkerhetsforskrifter og den standardiserte sekvensen av operasjoner, noe som sikret at ferdighetstilegnelse møtte strenge produksjonsstandarder.
Investering i talent, kjørekvalitet
Dette initiativet er en direkte refleksjon av Zhanxiangs kjernestrategi for «Talent-drevet foretak». Målene for slik systematisk opplæring er klare og virkningsfulle:
Å offisielt oppgradere ansattes yrkesfaglige ferdighetsnivåer, forbedre personlig og bedriftens konkurranseevne.
Å dyrke en kjernegruppe av dreiebenkoperatører med robust teoretisk kunnskap og teknisk ferdighet på-mesternivå.
For å drive kontinuerlig optimalisering av produksjonsprosesser og forbedring av slutt-produktkvalitet.
Å bygge en bærekraftig pipeline av teknisk talent som bidrar til den bredere industriens fremgang.
Treningen har nå gått inn i sin avgjørende sluttvurderingsfase, hvor alle deltakerne har forberedt seg iherdig. Zhanxiang ser på dette programmet som mer enn en ferdighetsoppgradering; det er en investering i å fremme en kultur med kontinuerlig læring, sunn konkurranse og fornyet teamdynamikk. Denne forpliktelsen til å pleie menneskelig kapital gir et solid grunnlag for selskapets bærekraftige vekst og dets oppdrag om å levere overlegen kvalitet i bilkomponentsektoren.
